履歴書
今まで履歴書を何度が書いたことがありますが、自分で会社をやるまではその記入事項についてあまり深く考えていませんでした。少し前に色々な就職活動をしてきた人達と話していた時に、日本の採用基準について外国人に聞かれました。
なぜ履歴書に写真を貼るの？
なぜ年齢を聞くの？
結婚しているかどうかは関係あるの？
などなど。
日本の経営者を代表して答えようと試みましたが、ぜんぜん説得力のある返答ができませんでした。
まず、写真について
そもそも採用に写真が必要なのはモデルや役者など、外見が直接仕事や実績に関わる時のみで良いと思います。モデルにとって写真が履歴書そのものです。ミュージシャンはデモテープ（古い）。画家は作品。ライターは記事。一般的な履歴書が必要なお仕事ではまず写真はなくてもいいのではないのでしょうか？なぜ写真を貼るのでしょうか？？私も知りたい。
年齢が問われることについて
これに関しては昔からわかりませんでした。自分がアルバイトをする時に初めて履歴書を書いた時にも納得しないまま応募していました。
年齢で採用の有無が決まる会社ってどんな会社なのでしょうか？
既婚・未婚に関して
これは採用者・求職者共に気にする事だと思います。結婚している場合は家族に有利な福利厚生が用意されているかが双方の決め手になります。会社として用意できなければ既婚者を採用しにくいでしょうし、求職者もそれぞれの会社の福利厚生について調査してから応募するはずです。
結論
一般的な履歴書は求職者がいかに正確に、模範的にそれを記入できるかの技術試験のようなものとしか思えません。
写真は縦36～40mm、横24～30mm、学歴欄は何行以内、スポーツや趣味の記入、健康状態の申告などの欄を全部埋めるというのが前提のようです。写真が無かったりプリクラだったり、趣味欄などを空白にしてしまうと指示に従えないように見えて悪いイメージを与え、結果的に不採用になってしまったり。。
現在LPHでは募集はしていませんが、今後人材を募集する際にはLPH式履歴書を作ろうと思います。
年齢は問いません。写真も要りません。学歴よりも人生の経歴を問いたいですね。
みなさんはどう思いますか？